Al via il programma di scambi giovanili Italia - Canada

21.02.2007 -

Parte il Programma di scambi giovanili “Vacanze-Lavoro” tra l'Italia e il Canada

Grazie alla firma di un apposito Memorandum fra Italia e Canada, parte il programma di scambi giovanili “Vacanze-Lavoro” che consente a giovani tra i 18 ed i 35 anni compiuti, di entrambi i Paesi, di trascorrere fino a sei mesi nei due Paesi svolgendo anche un’attività temporanea di lavoro regolarmente retribuito.
Il Governo italiano riceverà fino a 400 giovani canadesi, ma non assegnerà direttamente i posti di lavoro ai partecipanti: il visto “vacanze-lavoro” che verrà apposto sul passaporto dei partecipanti autorizza i giovani a cercare e trovare autonomamente lavoro in Italia per due periodi massimi e consecutivi di tre mesi. Il visto e la partecipazione al programma non sono rinnovabili.

Chi può partecipare?

Per poter partecipare a questo programma, i candidati devono essere:
1. Cittadini canadesi che risiedono in Canada, e
2. Di età compresa tra i 18 e i 35 anni compiuti

Dove e come presentare la domanda?

L’Ambasciata d’Italia a Ottawa e i Consolati Generali e Consolati italiani nelle altre città canadesi possono ricevere le domande relative al Programma Vacanze-Lavoro per i cittadini canadesi. I cittadini italiani che desiderino partecipare a questo programma in Canada potranno contattare l'Ambasciata del Canada a Roma.
I cittadini canadesi che desiderino partecipare a questo programma bilaterale NON possono presentare domanda dopo il loro arrivo in Italia e devono invece munirsi dell’apposito visto prima di lasciare il Canada.

I richiedenti dovranno essere in possesso dei seguente requisiti:
- età compresa tra i 18 e i 35 anni alla data di presentazione della domanda;
- cittadinanza canadese, residenza in Canada e possesso di passaporto canadese in corso di validità;
- comprovate risorse finanziarie, non inferiori a 200 Euro per ciascuno dei sei mesi (per un totale di 1200 euro), necessarie all’acquisto del biglietto di ritorno e a far fronte alle spese iniziali di mantenimento; la disponibilità di tali risorse potrà essere comprovata tramite:
- estratti conto bancari degli ultimi 3 mesi;
- travelers cheques nominativi;
- esibizione di una carta di credito intestata al partecipante con adeguato massimale di spese previsto;
- assicurazione a copertura delle spese sanitarie, comprese quelle di ospedalizzazione e di rimpatrio, per l’intera durata del soggiorno.

I cittadini canadesi che desiderino partecipare al Programma Vacanze-Lavoro devono completare l’apposito formulario e presentarlo di persona all’Ambasciata o ai Consolati italiani in Canada. Il formulario di domanda deve essere firmato in originale e accompagnato da un curriculum vitae.

Nel formulario di domanda, i richiedenti dovranno:
- dichiarare di voler acquistare, una volta nel Paese ospitante, un’assicurazione a copertura della responsabilità civile e/o un’assicurazione aggiuntiva sul lavoro, ove richiesta;
- confermare che lo scopo del soggiorno è quello di trascorrere un lungo periodo di vacanza come viaggiatore singolo, avendo l’opportunità di essere impiegati in un lavoro occasionale retribuito, per incrementare le proprie risorse finanziarie e pagare le tasse richieste.

Al formulario di domanda occorre in ogni caso allegare IL PASSAPORTO:

Una volta valutata la effettiva sussistenza dei requisiti richiesti, la Rappresentanza diplomatico-consolare rilascerà SUL PASSAPORTO un visto di durata appropriata. Al partecipante verrà anche rilasciata una lettera di presentazione.
Il rilascio del visto comporta il pagamento della somma di $CAN 117,50

Entro otto giorni dall'arrivo in Italia, il titolare di un visto per vacanze-lavoro dovra' recarsi alla Questura nella Provincia in cui egli intenda risiedere al fine di richiedere un 'permesso di soggiorno'. Il titolare di un visto per vacanze-lavoro dovra' altresi' ottenere un nulla osta al lavoro rilasciato dallo Sportello Unico per l'Immigrazione presso la Prefettura - UTG competente per l'area in cui l'attivita' lavorativa verra' svolta. La procedura per la concessione del nulla osta al lavoro dovra' essere avviata successivamente all'arrivo in Italia del titolare del visto e dopo che questi abbia ottenuto il permesso di soggiorno. Il nulla osta al lavoro sara' richiesto dal datore di lavoro e consentira' al titolare di un visto vacanze-lavoro canadese di lavorare per un periodo massimo di sei mesi e per non piu' di tre mesi con lo stesso datore di lavoro.

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